Unsere Vision
Wir betrachten uns als externe Marketingabteilung von Anwaltskanzleien und haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese fundamental wichtige Branche in einem Bereich zu unterstützen, in dem Unterstützung gefragt ist.
Primär unterstützen wir im digitalen Recruiting und dem Außenauftritt der Kanzleien.
Als Anwalt muss man vieles können, aber nicht alles.
Personalgewinnung
Welche Ergebnisse
erreichen unsere
Partnerkanzleien?
Für uns zählen Resultate und die ressourcenschonende Problemlösung für unsere Kunden.
Sie konzentrieren sich auf die Probleme Ihrer Mandanten und wir kümmern uns um Ihr Personalproblem.
Monatliche Bewerbungen
⌀276
In den letzten 2 Jahren haben wir durchschnittlich 276 Bewerbungen monatlich erhalten, Tendenz steigend.
Die Top-Kandidaten landen bei unseren Partnern.
Monatliche Einstellungen
⌀19
Unsere Kanzleipartnern stellen durchschnittlich 19 Fachkräfte durch uns ein.
Dabei setzen wir auf passgenaue Kandidaten und nicht auf bloße Masse.
UNSERE PHILOSOPHIE
Exzellenz, Hingabe, Commitment.
Unsere einzigartige Spezialisierung und unser moderner Marketingansatz machen uns zum optimalen Ansprechpartner für Kanzleien.
Wir vereinen qualitative Umsetzung mit tiefgehendem Wissen über modernesd Rekruting, der rechtlichen Branche und aktuellen Trends.
Unsere Partnerkanzleien
Wir betreuen renommierte Wirtschaftskanzleien und kleinere Kanzleien aus ländlichem Umfeld gleichermaßen.
Oft gestellte Fragen:
Wie läuft eine Erstberatung ab?
Wie teuer ist unsere Dienstleistung?
Was beinhaltet die Dienstleistung?
Für wen ist unsere Dienstleistung geeignet?
Ihr unfairer Vorteil
Unsere Branchenkenntnis und unser klarer Fokus auf ergebnisorientierten Strategien ist Ihr unfairer Vorteil.
Als Dienstleister verstehen wir Ihre Herausforderungen und stellen uns als enger Partner an Ihre Seite.
Wir garantieren qualifizierte Bewerber.
Bewerbungen zu generieren ist lediglich der erste Schritt. Im zweiten Schritt geht es um die Selektierung, sodass Sie nur mit Bewerbern sprechen, die wirklich interessant für Ihre Kanzlei sind.
Unsere Dienstleistung endet nicht beim Bewerbereingang, wir betreuen Sie ganzheitlich um Ergebnisse schnell und ressourcensparend zu erreichen.
Ausgebildet
Eine Fachkraft im rechtlichen Bereich ist rare, wir helfen Ihnen, diese Menschen anzuziehen.
Menschlich
Jeder Mitarbeiter muss letztendlich zu Ihrer Kanzlei passen, sonst wird er nicht lange bleiben.
Erfahrung
Berufserfahrung und die nötigen Kenntnisse (bspw. bestimmte Kanzleisoftware) ersparen Zeit bei der Einarbeitung.
Individuell
Sie haben noch weitere Anforderungen für Ihre Vakanz?
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