Unsere Vision
Wir betrachten uns als externe Marketingabteilung von Anwaltskanzleien und haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese fundamental wichtige Branche in einem Bereich zu unterstützen, in dem Unterstützung gefragt ist.
Primär unterstützen wir im digitalen Recruiting und dem Außenauftritt der Kanzleien.
Als Anwalt muss man vieles können, aber nicht alles.
Personalgewinnung
Welche Ergebnisse
erreichen unsere
Partnerkanzleien?
Für uns zählen Resultate und die ressourcenschonende Problemlösung für unsere Kunden.
Sie konzentrieren sich auf die Probleme Ihrer Mandanten und wir kümmern uns um Ihr Personalproblem.
Monatliche Bewerbungen
⌀276
In den letzten 2 Jahren haben wir durchschnittlich 276 Bewerbungen monatlich erhalten, Tendenz steigend.
Die Top-Kandidaten landen bei unseren Partnern.
Monatliche Einstellungen
⌀19
Unsere Kanzleipartnern stellen durchschnittlich 19 Fachkräfte durch uns ein.
Dabei setzen wir auf passgenaue Kandidaten und nicht auf bloße Masse.
UNSERE PHILOSOPHIE
Exzellenz, Hingabe, Commitment.
Unsere einzigartige Spezialisierung und unser moderner Marketingansatz machen uns zum optimalen Ansprechpartner für Kanzleien.
Wir vereinen qualitative Umsetzung mit tiefgehendem Wissen über modernesd Rekruting, der rechtlichen Branche und aktuellen Trends.
Unsere Partnerkanzleien
Wir betreuen renommierte Wirtschaftskanzleien und kleinere Kanzleien aus ländlichem Umfeld gleichermaßen.
Oft gestellte Fragen:
Wie läuft eine Erstberatung ab?
In einer Erstberatung schauen wir uns zunächst einmal Ihre aktuelle Situation an. Wir werden ausarbeiten, welche Ziele Sie haben und welche Strategien Sie letztendlich auch zu diesen Zielen bringen werden.
Wir werden Ihnen schon ein paar grobe Konzepte mitgeben, sodass Sie ein Gefühl für digitales Marketing bekommen und mehr Klarheit über die Möglichkeiten in diesem Bereich bekommen.
Wie teuer ist unsere Dienstleistung?
Unsere Dienstleistung ist ausschließlich individuell auf den Kunden angepasst und dadurch ist auch der Preis nicht pauschal benennbar.
Wir verstehen uns als engen Wachstumspartner von Kanzleien, bei uns gibt es keine Fließbandabfertigung und uns sind langfristige Kundenbeziehungen wichtiger als quantitativ viele Neukunden. Sollte Ihnen ein vierstelliger Betrag monatlich zu viel erscheinen, sind wir vermutlich nicht der richtige Ansprechpartner für Sie.
Was beinhaltet die Dienstleistung?
Eine Zusammenarbeit mit uns ist sehr individuell, grundsätzlich unterstützen wir aber in allen Bereichen von der Marketingstrategie bis hin zur Contentproduktion und dem vollständigen Management der digitalen Präsenz. Wir legen Wert auf ganzheitliche Lösungen.
Falls Sie sich nicht sicher sind, ob wir gewisse Leistungen anbieten, buchen Sie sich gerne eine kostenlose Erstberatung und besprechen Sie das Ganze persönlich mit uns.
Für wen ist unsere Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich ausschließlich an die besten Kanzleien im DACH-Raum. Kanzleien, die wachsen wollen, bekannter werden wollen und einen hohen Anspruch an die eigene Leistung haben – sowohl auf Beratungsebene als auch auf der Ebene des eigenen Außenauftritts.
Oftmals geht es bei unseren Partnerkanzleien nicht um mehr Quantität (mehr Mandate, Bewerber etc.), sondern um bessere Qualität.
Ihr unfairer Vorteil
Unsere Branchenkenntnis und unser klarer Fokus auf ergebnisorientierten Strategien ist Ihr unfairer Vorteil.
Als Dienstleister verstehen wir Ihre Herausforderungen und stellen uns als enger Partner an Ihre Seite.
Wir garantieren qualifizierte Bewerber.
Bewerbungen zu generieren ist lediglich der erste Schritt. Im zweiten Schritt geht es um die Selektierung, sodass Sie nur mit Bewerbern sprechen, die wirklich interessant für Ihre Kanzlei sind.
Unsere Dienstleistung endet nicht beim Bewerbereingang, wir betreuen Sie ganzheitlich um Ergebnisse schnell und ressourcensparend zu erreichen.
Ausgebildet
Eine Fachkraft im rechtlichen Bereich ist rare, wir helfen Ihnen, diese Menschen anzuziehen.
Menschlich
Jeder Mitarbeiter muss letztendlich zu Ihrer Kanzlei passen, sonst wird er nicht lange bleiben.
Erfahrung
Berufserfahrung und die nötigen Kenntnisse (bspw. bestimmte Kanzleisoftware) ersparen Zeit bei der Einarbeitung.
Individuell
Sie haben noch weitere Anforderungen für Ihre Vakanz?
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